Культура России
Культура России
Полезная информация
Как купить кухонный диван и не пожалеть: практичное руководство для уютного интерьера
Кухня — это сердце дома, место, где собирается семья, проходят душевные разговоры и вечерние чаепития.
Подробнее...Как выбрать идеальную печь для дома: тепло, комфорт и стиль в одном решении
Для любого дома или дачи печь — это не просто источник тепла, а элемент уюта и комфорта.
Подробнее...Печи-камины для дома: идеальный баланс тепла, уюта и стиля
В любое время года дом должен быть уютным и тёплым, а особенно — в холодные месяцы.
Подробнее...Купить зерновой кофе — выбрать вкус, который просыпается первым
Для одних кофе — просто напиток. Для других — ритуал, энергия, вдохновение в чашке.
Подробнее...Игровая платформа Покерок, которая стоит внимания и весьма интересна
Главная задача, которая возникает перед геймером, который выбрал вариант контента в виде
Подробнее...Платформа в сети Покерок, которая действительно пользуется высоким спросом
Игры в покер-рум известны в достаточно большом количестве и отличаются друг от друга не только по внешнему виду, но и потому, как следует играть в контент.
Подробнее...- Главная
- Полезная информация
- Компании ОАЭ предлагают повышенные блага для удержания талантливых сотрудников.
Компании ОАЭ предлагают повышенные блага для удержания талантливых сотрудников.
Согласно недавно проведенному компанией Towers Watson опросу, практически каждая вторая коммерческая фирма в ОАЭ предлагает своим сотрудникам повышенные блага и льготы, право на пользование которыми наступает по окончании срока действия контракта. В большинстве своем, бизнес идет на подобные шаги для удержания ценных и талантливых сотрудников. Для получения расширенных выходных пособий сотрудникам компании необходимо на постоянной основе отработать на конкретного работодателя не менее одного года. Расчет и выплата такой помощи осуществляется один раз в год. Предложение таких выходных пособий считается наиболее эффективным способом повышения заинтересованности и стимулирования продуктивности работы сотрудников.
В опросе приняли участие представители более 200 компаний ОАЭ из более чем 25 отраслей экономики, включая банковскую сферу, финансы, нефте- и газодобывающую промышленность. Подавляющее большинство компаний в своей деятельности пользуются услугами иностранных специалистов.
Более 70 процентов опрошенных в своих ответах обратили внимание на то, что срок работы сотрудника в компании является наиболее существенным фактором, влияющим на размер и объем выходного пособия, которое предлагает фирма в ОАЭ. Кроме этого, опрошенные сотрудники коммерческих компаний отметили, что работодатели желают заключать контракты на срок от 5 до 10 лет.
Результаты опроса также показывают, что большинство компаний имеют относительно невысокие обязательства по выплате выходных пособий. Так, обязательства 39 процентов из них составляю от одного до пяти миллионов долларов США, у 23 процентов – менее одного миллиона долларов США. Помимо выходных пособий, большинством компаний практикуется отчисления части заработка в накопительные добровольные пенсионные фонды, что также рассматривается как дополнительно благо в процессе работы сотрудника.
